根据《浠水县县直机关考试补充录用公务员工作方案》（浠人[2005]49号）精神，为切实做好本次考试的面试工作，特制定本工作方案。

一、面试原则

面试是国家公务员录用考试中的重要环节，通过面试进一步考察应试人员的基本素质和适应职位要求的能力。面试必须遵循公开、公正、保密和回避的原则。在县纪检监察部门的监督下,由县组织人事部门按规定的程序进行。

（一）对进入面试的人员名单张榜公示，公开面试的程序和操作方法，切实增强工作的透明度。

（二）严格按照统一规定的程序和要求组织实施面试工作，面试考官必须按照测评要素和评分标准，客观公正地评定面试成绩。

（三）面试考官及有关工作人员要严格遵守有关保密规定，确保面试题本及有关保密资料的安全。造成泄密的，要追究当事人和有关领导的责任。

（四）对面试考官进行严格的资格审查，凡面试考官与应试人员之间有属《国家公务员暂行条例》中规定的回避关系，或因其它原因需要回避的，必须实行回避。

二、面试组织管理

(一)地点及时间

面试设六个考场,每个考场均按统一的模式设置。具体面试地点设在县政协办、劳动局、建设局、检察院、交通局、计生局等六个单位的会议室。

面试时间定于2006年元月8日。

（二）面试对象的确定

笔试结束后，由市委组织部、市人事局划定笔试合格分数线，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数2.5倍的比例确定参加面试的人选。各招考单位参加面试人选原则上也按笔试合格人数与拟录用人数2.5：1的比例确定，如招考单位笔试合格人数超过该单位拟录用人数2.5倍的，分数排名靠后的考生均为调剂对象，调剂对象中,对面试岗位要求比例考生不足额的,分数高的考生有优先选择权。经调剂后，如某一招考单位笔试合格人数与拟录用人数还不足2：1，构不成竞争的，取消该职位。

在面试过程中，由于应试人员自动放弃面试资格，其成绩按零分计算。

（三）面试方式及内容

面试采取演讲和答问的方式进行。着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职的匹配性、举止仪表等,按统一的考场和规定的模式进行。

面试内容分三个部分依次进行。首先是自我介绍，时间3分钟；其次是命题演讲，时间5分钟；第三是口头答问，时间3分钟。

面试试题的命制。面试试题由县组织人事部门按有关规定组织人员进行封闭式命题。面试试题在启用前，由县保密局按绝密级保管。

（四）面试考官和评委的确定

1、成立面试考官和评委组。本次面试共设6个评委组，每组设主考官1名，评委9名，面试主考官由副县级领导担任，评委在评委库中抽调。

2、选择面试评委。面试评委应具备以下基本条件：遵纪守法，严守工作秘密，具有良好的个人修养，心理健康，公道正派，具有从事组织人事管理、与拟录用职位相关的业务管理或人才测评等方面的工作经历，了解考试录用制度，具有较强的分析概括能力与言语表达能力。

3、培训面试评委。在面试当天8：00-8：30对抽调的面试评委进行专门培训，使评委掌握面试的内容、方法、要求、评分标准及技巧等。

三、面试程序

（一）确定面试评委组。本次面试时间一天，每半天为一个面试场次，每个面试场次评委分别由组织人事部门随机抽取,组成一个评委组。参加面试的评委面试期间均应关闭通讯工具。

（二）面试考生分组。参加面试的考生由组织人事部门集中分组，每个面试场次的考生人数原则上不超过20人。报考同一单位和同一职位的考生，应安排在同一面试组。

（三）设置面试考场。本次面试共设六个面试考场，面试考场由面试室、候考室组成，两室之间距离要适当，每室应有醒目标志。面试室内设主考席,评委席,计时、计分和核分员席,监督员席,应试人员席。

（四）考生准备：考生凭本人身份证和笔试准考证于考试当天规定时间，到指定的候考室集中封闭，迟到者作缺考处理。考生由抽签确定面试顺序，一经确定，不得私自调换。

（五）考生候考：考生候考室实行全天候封闭管理，指定专人负责候考考生的监督与管理。所有考生未面试完不得离开候考室，如遇特殊情况确需中途离开的，应征得工作人员的同意并由专人陪同往返。考生不得将任何通讯工具带入候考室，如有携带，一经发现，作违纪处理。

（六）考生面试：主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，每人面试时间为11分钟，面试时不得携带讲稿入场。面试完毕，工作人员引导应试人员离开应试人员席。

（七）评委评分。每位评委根据应试人员在面试中的表现，按照《面试评分表》的内容，独立评定其在每一测试要素上的得分，并得出合计分。打分时不得相互商量或暗示。

（八）计分办法。计分人员将所有评委评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效评分的平均值，即得出该应试人员的面试成绩，满分为100分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。

（九）公布分数。应试人员面试最后得分由监督员审核后交主考官，主考官在下一位考生面试结束后，宣布上一位考生的面试成绩。

四、面试监督及违纪处理

（一）面试工作应接受纪检、监察、考录主管部门和监督巡视员的监督；还应接受应试人员、新闻媒介和社会的监督。

（二）面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要根据国家有关法规，追查责任，严肃处理。

面试考官、评委必须遵照《国家公务员暂行条例》及有关回避规定。

（三）应试人员在面试中出现违纪行为，原则上由考试组织实施部门按有关规定处理；必要时，报录用考试主管机关处理。

                             中共浠水县委组织部

  浠 水 县 人 事 局

    二○○五年十二月三十日

浠人[2005]53号

原载浠水县人事局 www.xsjob.com 网站。

场地见今日下午公告报道。